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Notre processus de candidature

Step 1
Candidature
Soumettez votre candidature à tout moment via notre portail en ligne
Step 2
Évaluation
Nos conseillers examinent votre candidature
Step 3
Feedback
Chaque candidat reçoit un feedback
Step 4
Début du conseil
Après la signature d'un accord de conseil par les candidats retenus, le soutient peut commencer

Dépôt d'une candidature

Notre portail de candidature est ouvert tout au long de l’année et les candidatures sont évaluées lors de cycles récurrents de quatre semaines. Notre cycle de candidature actuel se termine le Mardi, 30 avril 2024 [23:59 CEST]. Toutes les candidatures reçues après cette date passeront à l’étape suivante.

Si vous répondez à nos critères d’éligibilité veuillez soumettre votre demande de soutien via notre portail de candidature.

Postulez ici

 

Note concernant la langue du portail d’admission et du formulaire de candidature : Pour l’instant, le formulaire de candidature n’est disponible qu’en anglais. À votre demande, nous pouvons vous aider pour différentes questions d’ordre linguistique. Notre équipe compte des experts qui parlent le français, l’espagnol et le portugais. Les questions relatives aux langues étrangères n’auront aucune influence sur l’évaluation des propositions.

Évaluation

Les candidatures seront examinées par deux experts indépendants de notre équipe. Dans leur évaluation, nos experts recherchent :

Viabilité commerciale

Viabilité ce projet/entreprise offre-t-il/elle une réelle valeur ajoutée?

Viabilité technique

S’agit-il d’un projet ou d’une entreprise viable d’un point de vue technique?

Management

Cette équipe peut-elle réaliser ses projets?

Viabilité financière

Ce projet peut-il générer un rendement pour les investisseurs?

Maturité

Où se situe le projet sur le continuum du développement de projet ?

Besoin de soutien et valeur ajoutée

De quel type de soutien ce projet/cette entreprise a-t-il/elle besoin et pouvons-nous apporter une valeur ajoutée ?

En fonction de la structure qui effectue l’évaluation (GET.invest Finance Catalyst ou GET.invest Finance Readiness Support), des critères supplémentaires peuvent être pris en considération. Dans le cadre du processus d’évaluation, le candidat peut également être contacté pour obtenir des informations ou des documents supplémentaires.

Feedback

Tous les candidats reçoivent un feedback dans les quatre à six semaines suivant la clôture d’un cycle de candidatures. Les projets ou entreprises sélectionnés seront contactés par un conseiller du GET.invest Finance Catalyst ou de l’équipe GET.invest Finance Readiness Support.

Si votre candidature est rejetée après la première soumission, vous pouvez soumettre à nouveau le même projet pour évaluation une seule fois. Si vous décidez de présenter une nouvelle candidature après que votre candidature initiale a été refusée, veuillez tenir compte de nos commentaires (feedback) avant de présenter une nouvelle candidature. Vous pouvez également présenter une nouvelle demande de soutien supplémentaire pour de nouveaux projets et pour des collectes de fonds ultérieures.

Début du conseil

Suite à l’acceptation de votre candidature, vous serez invité à conclure un « Accord de Prestations de Conseil » (Agreement for Advisory Services, « AAS ») avec votre prestataire de services. Cet accord décrit l’étendue du soutien à fournir, les conditions dans lesquelles il est fourni ainsi que les droits de chaque client bénéficiant du soutien.  Un exemple de notre document « Accord de Prestations de Conseil » (AAS) est disponible sur demande à l’adresse apply@get-invest.eu. Après la signature de l’AAS, le soutien peut commencer.